直击难题的人力资源管理书精选
上榜理由：
人力资源管理涉及六大模块，细分下来，涵盖方方面面的内容，本书循序渐进地讲述了相关的理论知识和实操方法，帮助相关人员精进。 
上榜理由：
本书立足于绩效管理的实际要求，全面、详细地讲解了9大模块的内容，旨在帮助员工提升工作能力，指导企业多方位完善发展战略。 
上榜理由：
本书以HR三支柱模式为核心，从人力资源管理的实际要求出发，结合典型的案例阐述了许多新颖的理念，旨在帮助管理者升级思维。 
上榜理由：
这是一本写给行政管理人员的工作指导书，通过许多贴近实际的案例介绍了行政工作，还提供了诸多实用的方法与技巧，可谓干货满满。 
上榜理由：
OKR是一种新的工作法，在企业管理、个人发展等方面均具有重要的意义，本书借助生动的案例和精美的插画全面剖析了OKR。 
上榜理由：
本书从行政从业人员的角度出发，结合职业发展的需求讲述了提升工作能力的方法，配有直观的图表和生动的案例，可以轻松读懂。 
上榜理由：
薪酬管理是人力资源管理中重要的一个模块，本书系统地讲述了相关的内容，结合实际工作提出了许多可行的建议，可供相关人员参考。 
上榜理由：
本书凝聚了作者对华为公司二十多年的研究经验，以通俗的方式分析了企业人力资源管理相关的许多问题，内容直击痛点，解读深刻。 
上榜理由：
这套书共2册，分别针对人力资源管理和财务管理分享了丰富的知识点，还提供了许多具有参考价值的实操方法。讲解生动，要点清晰。 
上榜理由：
这本书立足于具体的人力资源管理工作，从多方面阐述人力资源从业者的进阶之道。分享了许多实用的工作技巧，为读者提供实践指导。 
上榜理由：
这本书全面、详细地解读了许多招聘相关的问题，从招募、甄选、聘用、评估四个角度介绍了招聘人才的方法，内容充实。 
上榜理由：
收录了许多真实的案例，结合专业的人力资源管理知识，详细介绍了吸引人才的方法。从多个角度进行讲解，内容全面，掌握人才管理。 
上榜理由：
人才数据分析在企业管理中是非常重要的，本书通过经典的应用案例讲述了人才数据分析的方法和思路，帮助企业发掘出更大的潜力。 
上榜理由：
这本书从人力资源管理的六大模块出发，详细介绍了各方面的管理知识与技巧。配有大量实践案例和故事，讲解通俗，内容生动直观。 
上榜理由：
这本书从人力资源管理的多个角度出发，详细介绍了各个环节的管理要点。结合大量实际案例进行讲解，内容通俗易懂。 
推荐商品
