洞见企业管理与培训的图书精选
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立足华为公司实际情况，从其发展案例、员工经验与任正非内部演讲出发，提取、整合相关的工作法则和实操方法，为阅读者提供参考。 
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面对公司18万员工的团队，并引领华为在高科技领域后来居上，华为如何进行人力资源管理？以客户为中心，以奋斗者为本。 
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创建一家企业很难，但要保证企业能够拥有长青的基业更难，一家高瞻远瞩的公司需要一套永恒的价值观，并内驱自己不断自我更新。 
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借鉴华为、美的等优秀国内企业体系精华，构建企业管理架构和逻辑，为时下创业公司的体系建设提供了路线图和方案参照。 
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初创企业估值达到10亿美元以上的独角兽公司魅力何在？他们是如何指数化自己的组织的？指数型组织的12个关键步骤你知道吗？ 
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科技发展突飞猛进，数字经济成为社会发展的中坚力量，传统企业该不该转型？如何进行数字化转型？怎样才能更好地拥抱数字时代？ 
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美好的组织看似是一种乌托邦式的向往，却在功名之外高屋建瓴，公司需要的不止是团队，更需要优秀的组织官建立起美好的组织。 
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经营哲学看似虚无缥缈，在稻盛和夫先生这里却得以呈现，用哲学的态度来对待生活和工作，或许会拥有更豁达从容的未来。 
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