通俗易懂的管理学图书好物榜
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很多企业过多的依赖于新业务的拓展而忽略了管理在业务发展中的基础性作用，在不平衡中找到平衡业绩的确定性，是本书的价值。 
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本书对产品经理相关理论进行了深入浅出的阐释，对案例进行了多维度的分析，让读者可以借鉴，以此实现个人能力的精进与跃迁。 
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这本书针对企业面临的各种错综复杂的挑战，用OKR工作法给读者给予综合全面的指导，帮助企业实现高效迅速的发展。 
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本书以人类意识进化的视角来观察领导力，用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作的进化之道，便于读者借鉴引用。 
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本书从人类心理的角度，探索我们在大部分时间里为什么会拒绝改变，让读者能对思维运作的本质有所了解，克服对改变的抵触情绪。 
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本书阐释了一流人才培养的核心，即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求，揭露若想恢复凝聚力，重拾失落的匠人精神势在必行。 
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本书是以泰勒和梅奥为开端的，100年经营理论变迁的，前后300多页的故事书，没有偏重学术，咨询或者企业中的任何一方面。 
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这本书总结了许多教训和概念，为各行业，各领域提供了一幅有价值的蓝图，提供了一个兼容易用的领导框架，适用不同规模的团队。 
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本书的内容和组织始终反映营销理论和实践的变化，不断反映过去50多年营销学科的变化，原汁原味的体现科特勒思想的精髓。 
