HR力荐的十本企业管理培训书单
上榜理由：
樊登读书会的崛起，让人看到在互联网的时间，每一个人都有可能成为管理者，而他们的管理能力都可以通过后天培养出来。 
上榜理由：
本书作者深入特斯拉内部采访，基于客观视角和丰富一手资料，解析特斯拉立于不败之地的商业模式，及其舍命狂奔背后的生存哲学。 
上榜理由：
本书在研究多个行业领先企业成长经验的基础上，提出中国企业“五阶段”成长模型，既有特征概括、事实描绘，也有策略和建议。 
上榜理由：
本书是松井忠三淬炼出的工作与人生哲学，管理者可以获得带领组织、培育下属的灵感与原则，职场新人也能找到属于自己的人生方向。 
上榜理由：
本书是作者结合自己对管理学的研究和从事咨询工作的经验，全面系统阐述了管理专业服务公司这个主题，处处充满了启发思考的洞见。 
上榜理由：
本书评价标准值由国资委考核分配局根据有关规定，结合2017年度国民经济各行业运行情况，运用数理统计方法测算编制。 
上榜理由：
本书提供了高效管理者的7个基本习惯，还总结了25个棘手的管理挑战。书中采用高度概括自真实的商业案例，并附上快速解决方法。 
上榜理由：
本书基于敏捷原则从企业视角扩展Scrum过程，介绍敏捷技术在软件开发中的巨大潜力，并演示应用这项技术如何实现有效的迭代。 
上榜理由：
作者分享他30多年来担任高级职业经理人的经验，他将东西方管理精髓融会贯通，点破创新企业面临的问题，提出有价值的商业见解。 
上榜理由：
本书是包政老师30年研究经验的首次集中分享，带读者系统分析管理经验理论，打通分工与组织的关系，也能帮助企业完成思考。 
推荐商品
