教你学会管理的十大书籍
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书中阐述了瑞达利欧的原则的两大基石——极度求真、极度透明，并介绍了以此为基础的创意择优，以及基于可信度评价的决策机制。 
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深度思考为我们诠释如果方向错了，越努力离目标越远。任何深度思考前的盲目勤奋，注定都是吃力不讨好的徒劳。 
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在书中，吴军将自己的经历，以及身边那些时代先行者的经验，以鲜明睿智的方式阐述出来，为你提供与众不同的看待问题的角度。 
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《先发影响力》告诉我们如何在这个注意力分散的时代去抓住别人的注意力，更把原有的影响力武器进行了升级。 
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没有解决不了的事，只有不会沟通的人！本书提供了8种思考路径、31个实战练习、4步帮读者打破沟通僵局，成为沟通高手。 
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《大败局》，记录了过去20年间发生在中国企业界的、知名的19起失败案例，并旨在探寻“中国式企业失败”的基因。 
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书中表示带队伍就是带人心，拥有了正能量的团队，才能打造出一支高效队伍。从内心到制度，构建正能量环境。 
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本书是罗宾斯教授的一部经典著作，被视为所有组织行为学教材的标准。自引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评。 
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