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管理学必读的10本书籍甄选
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包含21条高原则、139条中原则和365条分原则,涵盖为人处事、公司管理两大方面。
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作者回首自己从普通职员到职场巅峰的进阶之道,为你逐一揭开在领域获取成功的共通秘笈,用深度思考连接一切,看清问题的本质。
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本书开宗明义、返璞归真,用5大人文主义问题直击困难的本质,构建了灰度决策的思考路径,5大发人深省的问题可以拓展你的思路。
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本书提供了观念、原则和工具,是一套极具系统化的管理知识,作者以深厚的人文素养,强调人的理想性、价值观,著成管理者的原则。
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作者将自己的经历以及身边那些时代先行者的经验,以鲜明睿智的方式阐述出来,为你提供一个与众不同的、值得深度思考的看待世界。
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在错综复杂的新生态下,预测已经成为不可能,运营的关键已从控制—命令式转变为赋能——分布式,唯如此才能在新生态下取得成功。
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创新是每位高层管理者的职责,它始于有意识地寻找机遇。如果懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,就能系统化地管理创新。
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本书提供了8种思考路径、31个实战练习、4步帮读者打破沟通僵局。成为沟通高手,你需要的是一本有效的人际沟通水平提升指南。
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书中德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是他著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。
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作者将二十多年的管理咨询经验及最新研究报告,将打造正能量团队的方法分享出来,从中学会激励员工、团队达到优秀表现的秘籍。