提升管理能力的企业管理书籍榜
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领导力不是天生基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具，如果你想在这个时代抢占先机，它便是你的人生必修课。 
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本书立足华为公司的实际情况，从发展过程中的案例、华为人的经验与任正非本人的内部演讲出发，帮助阅读者更好地理解工作的本质。 
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本书从多个角度揭示奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。 
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本书针对年轻人在成长过程中都要遇到的有效学习、人际关系、理解并赚取财富，以及如何洞察世界人生等哲学问题给出的建议。 
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灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。 
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本书总结了合伙落地的五维模型，从投资、财务、税务、法律、HR角度详细解读了合伙人制度的落地实操方法。 
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高明的经营者不拘泥于死的制度与上级命令，会考虑企业成本和收益的平衡，从不单打独斗，会组建团队与带领团队，有更远大的理想。 
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企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑，取得绩效的关键由分转向合，协同才能获得组织内外的系统整体效率，在不确定的环境中赢得未来。 
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本书通过大量生动的实例，针对各个层次、各种需求的员工，提出了一系列物质激励与精神激励相结合的激励方法，提高员工工作效率。 
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